為夯實員工產品知識儲備、提升專業技能水平，推動公司產品質量優化與發展效能提升，海南中和藥業于2025年8-9月成功舉辦產品知識競賽。歷經初賽、決賽兩輪激烈角逐，共260余名員工參與比拼，最終10名選手脫穎而出斬獲獎項。9月23日上午，公司為獲獎選手及進入決賽的同事舉行表彰儀式，送上榮譽與認可。

一、培訓先行強基礎，精準賦能備賽路

為幫助員工高效備賽，確保競賽不僅是競技場，更是學習提升平臺，公司圍繞競賽重點與員工崗位需求，精心設計并落地針對性培訓，為參賽員工筑牢知識根基：

定制化線下培訓：8 月 11 日上午，在辦公樓階梯會議室開展三組（工作地為海口的員工）專屬線下培訓。培訓由藥物警戒部戴經理主講，聚焦產品核心知識點，從產品特性到應用場景，全方位講解知識重點，幫助員工建立系統的產品知識框架，現場互動頻繁，學習氛圍濃厚。

全覆蓋線上補學：考慮到部分員工因工作安排無法參與線下培訓，公司同步在“魔學院”線上平臺上傳培訓課件與核心知識點視頻，確保所有參賽員工（含一組醫學市場部、二組銷售南北區人員）均可隨時登錄學習，打破時間與空間限制，實現“不漏一人、全員賦能”的培訓目標。培訓后不少員工反饋通過線上線下結合的學習模式，對產品知識的理解更深入，為后續競賽奠定了扎實基礎。

二、分組競技層層篩，以賽促學顯真章

本次競賽緊扣“精研產品知識，賦能品質未來”主題，結合員工崗位職能特性與工作地點，創新采用分組比拼模式，確保競技公平性與針對性：

（一）分組明確，貼合崗位需求

一組（醫學市場部）：聚焦醫學領域產品知識深度比拼，考查內容與醫學市場推廣、專業學術支撐緊密相關；二組（銷售南北區）：駐外員工全程通過線上渠道參與，競賽內容側重產品知識在市場拓展、客戶溝通中的實際應用，檢驗員工以專業知識服務客戶的能力；三組（海口總部其他部門）：考查內容覆蓋產品全流程基礎知識，包括產品種類、規格、運輸儲藏條件等，強調產品的核心知識點。

（二）兩階段賽程，科學檢驗實力

初賽（線上理論考核）：8月22日-25日，在“魔學院”線上考試系統開展，參賽員工需在當天任意時段1小時內完成答題。最終二組排名前 6 名、三組排名前 10 名成功晉級決賽，一組 5 人直接進入決賽。

決賽（線上 + 線下結合）：9月4日，一組、二組通過線上渠道完成決賽環節，全程騰訊會議在線，確保駐外員工公平參與；9月10日，三組決賽選手齊聚會議室參與線下比拼，選手們冷靜思考、快速作答，充分展現了培訓與自學積累的成果。

三、表彰傳承激斗志，知識賦能啟新程

9月23日上午，人事部在會議室組織產品知識競賽表彰儀式，生產中心武總、質量中心陳總、人事行政李總出席，為獲獎選手頒發榮譽。

（一）榮譽揭曉，見證實力

經嚴格的成績統計與評審，最終 10 名選手斬獲獎項，另有 4 名優秀參賽選手獲得定制紀念禮品，其中一組、二組共四名駐外獲獎員工因工作地點原因無法到場，其榮譽證書已通過郵寄方式送達。

表彰會上，首先由藥物警戒部戴經理與人事部肖經理為三組進入決賽的四名優秀參賽選手送上定制禮品，感謝他們全程投入、積極參與，肯定其在競賽中展現的學習態度。

隨后人事行政李總為三等獎選手頒發榮譽證書與獎金，每念到一位名字，現場都響起掌聲，儀式雖簡，卻滿是對大家深耕知識的認可。

生產中心武總為二等獎選手頒獎，武總對獲獎選手表示：能站上領獎臺就是專業能力的證明，各位都是佼佼者！

質量中心陳總為一等獎選手頒獎 ，質量控制部程艷梅作為三組一等獎獲得者，由其部門領導陳總頒獎，既體現了對個人成績的認可，也彰顯了部門對員工知識提升的重視。

每輪頒獎后，領導與獲獎選手合影留念，鏡頭定格下這份屬于“知識精英”的榮譽時刻。

（二）分享與囑托，點燃熱情

質量控制部程艷梅作為獲獎代表發言：感謝公司組織的產品知識培訓競賽，進一步鞏固了對產品知識的了解，未來會繼續深耕專業，把知識用在工作實處。

隨后，人事行政李總、質量中心陳總、生產中心武總先后講話，一致強調 “產品知識是企業發展的核心競爭力”，鼓勵獲獎員工將競賽中的學習熱情延續到日常工作中，持續夯實產品知識，以專業能力推動崗位工作提質增效，為公司產品質量提升與業務發展貢獻力量。

本次產品知識競賽，以培訓為基礎、以競賽為載體、以表彰為激勵，不僅讓員工的產品知識儲備得到切實提升，更在公司內部營造了 “主動學、深入學、學以致用” 的良好氛圍。未來，海南中和藥業將繼續秉持 “以學促行、以行踐學” 的理念，搭建更多學習與競技平臺，推動員工與企業在專業成長的道路上共同進步，以扎實的產品知識與專業能力，在醫藥行業高質量發展的浪潮中持續前行！